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為弘揚 為立文化 ,激勵醫(yī)務(wù)人員恪守 巨細(xì)無遺,無微不至的服務(wù)理念和一次為醫(yī),終身為友的醫(yī)患關(guān)系理念 ,全方位展示科室的技術(shù)實力、專家名醫(yī)和領(lǐng)先優(yōu)勢,展現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采, 我院組...
為促進我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平的提高,鞏固護理專業(yè)技能,規(guī)范臨床護理技術(shù)操作,為臨床護理工作奠定良好基礎(chǔ),進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,由護理部組織舉辦的2016年護理人員年度...
醫(yī)院秉承圍繞業(yè)務(wù)抓宣傳、抓好宣傳促發(fā)展的指導(dǎo)思想,緊扣醫(yī)院中心工作及2016戰(zhàn)略工程任務(wù),及時客觀地反映了我院的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、先進經(jīng)驗、文化建設(shè)以及醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌等,...
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線,是醫(yī)院管理的核心工作。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量分為醫(yī)療服務(wù)基礎(chǔ)質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)終末質(zhì)量。這三級質(zhì)量結(jié)構(gòu)彼此相互聯(lián)系、相互制約...
2016動車新時代之黨群行政篇 自年初以來以來,醫(yī)院緊緊圍繞科學(xué)抓黨建,以兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育為指導(dǎo),扎實推進基礎(chǔ)服務(wù)型黨組織建設(shè);充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用...
濰坊市市立醫(yī)院招聘:市場營銷 人才需求: ● 記者/采編 (招3人) 專業(yè)要求: ● 本科 ; ● 經(jīng)驗不限,可招收應(yīng)屆生; 崗位職責(zé): 1、圍繞醫(yī)院中心工作,做好對醫(yī)院大型活動、重要會議的宣...
為進一步提高全院職工消防安全意識和應(yīng)急處理技能,做到警鐘長鳴,構(gòu)筑消防安全防火墻,確保做到防患于未然。12月19日下午,在三樓會議室開展2016年冬季消防安全知識講座。我院特邀防火...
醫(yī)院堅持以病人為中心,引導(dǎo)廣大干部、職工自覺踐行巨細(xì)無遺,無微不至的服務(wù)理念和一次為醫(yī),終身為友的醫(yī)患關(guān)系理念,不斷改進醫(yī)療服務(wù),著力在服務(wù)流程、服務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)環(huán)境和服務(wù)...
2016動車新時代之人事薪酬改革篇 人事薪酬制度是醫(yī)院人力資源管理的核心內(nèi)容。2016年醫(yī)院結(jié)合實際和醫(yī)院未來發(fā)展需求,推行人事、薪酬制度改革。徹底打破以往人事薪酬制度結(jié)構(gòu),實行科學(xué)...
隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深入和醫(yī)療保險制度的不斷完善,全民醫(yī)保政策的推行,參保人群的進一步擴大,來院就診的醫(yī)?;颊叱蔀獒t(yī)院的主要服務(wù)對象,所以規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療保險管理顯得尤為重...
為進一步提升我院專業(yè)技術(shù)人員的基礎(chǔ)理論知識水平和業(yè)務(wù)技術(shù)...
12月12日,山醫(yī)集團濰坊地區(qū)第88期培訓(xùn)如期開展,全院臨床醫(yī)師...
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近日,我院在市區(qū)級多個競賽、評比中接連不斷榮獲多項集體、...
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