為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，保障醫(yī)院質(zhì)量與安全， 7月21日下午14：00，我院在會(huì)議室召開了2018年上半年行政職能部門主任述職報(bào)告會(huì)。院黨委書記、院長(zhǎng)鄭海妹，副院長(zhǎng)鄒晨容、解魯明以及各行政職能部門主任參加了此次會(huì)議。
副院長(zhǎng)鄒晨容、解魯明分別對(duì)各部門的述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他們認(rèn)為：各部門要進(jìn)一步提高管理意識(shí)，端正態(tài)度，以身作則，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，不斷提高工作效率和加強(qiáng)工作執(zhí)行力；注重醫(yī)療安全，不斷加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，充分保證優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量，達(dá)到精細(xì)化管理的工作目標(biāo)。
黨委書記、院長(zhǎng)鄭海妹對(duì)述職情況作了總結(jié)，對(duì)各部門2018年上半年的總體工作給予肯定，同時(shí)也指出存在的問(wèn)題，并提出下半年的發(fā)展方向。她對(duì)行政職能部門提出三點(diǎn)要求：
1、加強(qiáng)自我管理：要提高行政管理執(zhí)行力，強(qiáng)化部門、崗位主體責(zé)任，規(guī)范管理流程，特別是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要主動(dòng)思考、主動(dòng)解決；
2、增強(qiáng)責(zé)任心：從自身出發(fā)，將部門工作置于醫(yī)院發(fā)展工作大局之中，不斷提高自身層次，投入到醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中；
3、提高協(xié)調(diào)合作意識(shí)：行政職能部門和臨床科室要互相配合，行政職能部門要服務(wù)于臨床科室，臨床科室服務(wù)于患者，共同助力醫(yī)院發(fā)展。
最后鄭院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：管理人員要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提升管理理念，形成各自的工作規(guī)范、服務(wù)流程，將管理工作向規(guī)范化和精細(xì)化推進(jìn)，制定切實(shí)可行的發(fā)展措施，實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)增效”的發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)醫(yī)院管理水平再上新臺(tái)階。
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