為貫徹落實(shí)山醫(yī)集團(tuán)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展管理研修班會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、正規(guī)化建設(shè)，提升醫(yī)院管理與經(jīng)營水平，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，7月14日下午，山醫(yī)集團(tuán)濰坊市市立醫(yī)院召開醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展管理研修班匯報會，傳達(dá)會議精神，并就醫(yī)院下一步貫徹落實(shí)進(jìn)行安排部署。黨委書記、院長鄭海妹等院領(lǐng)導(dǎo)班子出席本次會議，濰坊市市立醫(yī)院、山醫(yī)集團(tuán)第三醫(yī)院、濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院中層管理人員及科室骨干200余人參加。
匯報會上，濰坊市市立醫(yī)院副院長鄒晨容、劉偉，山醫(yī)集團(tuán)第三醫(yī)院、濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院副院長陳春梅、劉玉兵、尹春鵬分別作了專題匯報。
鄒晨容
《從質(zhì)控管理看差距》
劉偉
《醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度學(xué)習(xí)心得與體會》
《VTE管理的學(xué)習(xí)心得與體會》
陳春梅
《加強(qiáng)文化建設(shè) 堅守醫(yī)學(xué)人文精神 促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展》
劉玉兵
《山醫(yī)集團(tuán)護(hù)理培訓(xùn)班情況匯報》
尹春鵬
《做一個有溫度的醫(yī)務(wù)工作者 成就一個有溫度的醫(yī)院》
副院長們根據(jù)研修班學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際工作講述了感悟和體會，使大家受益匪淺，收獲頗豐。
最后，鄭海妹院長對本次匯報會給予高度肯定并作總結(jié)發(fā)言。鄭院長講到，此次集團(tuán)舉辦的研修班內(nèi)容充實(shí)、切合實(shí)際、行之有效，涵蓋了醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度要點(diǎn)解讀、學(xué)科和人才隊伍建設(shè)、人文精神與服務(wù)提升、醫(yī)院文化建設(shè)、基層創(chuàng)面修復(fù)學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享、VTE規(guī)范預(yù)防和綜合防控、新形勢下醫(yī)院成本控制、績效管理助推發(fā)展等方方面面，對醫(yī)院向精細(xì)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。通過學(xué)習(xí)國內(nèi)富有管理理論和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院管理專家傳授的經(jīng)驗(yàn)，我們也看到了自身的差距和努力的方向，對此，鄭院長提出幾點(diǎn)要求：一是反思改變，拒絕慣性思維，轉(zhuǎn)變思維模式和工作方法；二是強(qiáng)化責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是科室負(fù)責(zé)人，都要樹立標(biāo)桿，帶好頭，做表率，在全院營造積極向上的氛圍；三是把簡單的事做好，腳踏實(shí)地，提高執(zhí)行力。會上，鄭院長還傳達(dá)了山醫(yī)集團(tuán)董事長王世賓在研修班上發(fā)表的重要講話。
本次匯報會是集團(tuán)研修班培訓(xùn)成果的有效轉(zhuǎn)化，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，尋求發(fā)展思路，明確了下一階段醫(yī)院的發(fā)展形勢和工作任務(wù)，為醫(yī)院順利完成全年發(fā)展目標(biāo)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。藍(lán)圖已經(jīng)繪就,戰(zhàn)鼓已經(jīng)敲響。醫(yī)院將進(jìn)一步完善落實(shí)各項工作，緊跟集團(tuán)的發(fā)展步伐，規(guī)范管理、狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
