發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，離不開高質(zhì)量人才的強(qiáng)力支撐。為進(jìn)一步樹立標(biāo)桿，獎勵先進(jìn)，鼓舞全院上下向榜樣看齊，營造尊重知識、尊重人才、崇尚學(xué)術(shù)、鉆研技術(shù)的良好學(xué)術(shù)氛圍，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，11月2日下午，我院舉辦了“高精尖人才工程”啟動暨首批頒證儀式。黨委書記、院長鄭海妹，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部100余人參加本次大會，大會由院長助理韓佳君主持。
首先，副院長鄒晨容宣讀了《濰坊市市立醫(yī)院“高精尖人才工程”實施方案》。
隨后，副院長劉偉宣讀了《關(guān)于公布解魯明、修冬云、徐遵敬首批“高精尖人才”稱號的決定》。
鄭海妹院長為獲得首批“高精尖人才”稱號的副院長、泌尿外科主任解魯明，黨委委員、麻醉科主任修冬云，心內(nèi)科主任徐遵敬頒發(fā)榮譽(yù)證書。
頒證儀式過后，獲得“高精尖人才”稱號的三位專家分別上臺進(jìn)行發(fā)言。
解魯明副院長表示，面對激烈的市場競爭，醫(yī)院啟動“高精尖人才工程”意義重大，為全體人員搭建了上升的通道，提供了很好的平臺，借此也希望全體醫(yī)務(wù)工作者確立前進(jìn)的目標(biāo)和方向，腳踏實地，展現(xiàn)實力，努力加入到“高精尖人才”的隊伍中來。
修冬云主任向大家分享了寶貴的工作經(jīng)驗，一是要“左右看”，既要靜下心來，時刻回顧反思自己的工作，也要加強(qiáng)協(xié)作能力，合作才能共贏；二是要“往前看”，向著更高目標(biāo)不懈努力。
徐遵敬主任講到，榮譽(yù)的背后是壓力也是責(zé)任，今后必將不懈努力，以優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)能力為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
最后，鄭海妹院長作重要講話，她表示，“高精尖人才工程”體現(xiàn)了醫(yī)院對人才培養(yǎng)的重視，是關(guān)乎醫(yī)院生存、發(fā)展和逐步強(qiáng)大的重要舉措。今年以來，醫(yī)院加大了對?？平ㄔO(shè)、學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干的培訓(xùn)力度，引進(jìn)了新的管理理念和服務(wù)模式，有力促進(jìn)了醫(yī)療技術(shù)水平的快速提升。
對此，鄭院長提出殷切期盼：全院上下要以高精尖人才為標(biāo)桿，在院內(nèi)形成重技術(shù)、強(qiáng)鉆研的學(xué)術(shù)氛圍，增強(qiáng)人人都可以成為高精尖人才的信心。醫(yī)院為廣大醫(yī)務(wù)人員搭建了施展才華的廣闊舞臺，全體人員都要抓住機(jī)會，積極主動提升自我，腳踏實地，拾級而上，不斷增加知識儲備，強(qiáng)化慢進(jìn)則退的憂患意識、稍縱即逝的機(jī)遇意識和只爭朝夕的發(fā)展意識，時刻銘記“為鳶都百姓的健康與生命保駕護(hù)航”的初心，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展攜手奮進(jìn)、砥礪前行。
