針對山醫(yī)集團2023年上半年院長綜合目標責任制管理督導檢查反饋意見，近日，濰坊地區(qū)三家醫(yī)院迅速召開了醫(yī)療、護理、院感、6S“整改月”啟動大會。
醫(yī)院相關(guān)部門負責人分別結(jié)合各組反饋意見細則，堅持問題導向和目標引領(lǐng)，對督導檢查情況進行了反饋總結(jié)，深刻剖析日常工作中存在的“不充分和不平衡”的問題，并有針對性地就下一步整改措施、重點工作進行了安排部署。會上，各分管領(lǐng)導對相關(guān)工作進行了重點強調(diào)。
院長助理韓佳君在反饋時強調(diào)，6S工作重在平時、重在保持、重在細節(jié)、重在全員參與。全院要以“6S精益化管理”為抓手，針對督導檢查中指出的空白項和薄弱環(huán)節(jié)，強化關(guān)鍵部位重點區(qū)域的6S管理工作，善于理家底、補短板、找突破，推動醫(yī)院管理工作健康、可持續(xù)發(fā)展。
副院長劉偉結(jié)合醫(yī)療工作指出，各科室要以此次集團督導檢查為契機，在認真落實十八項核心制度的基礎(chǔ)上提升科室的精細化管理水平，強化學習、細化監(jiān)督、優(yōu)化流程，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的學科人才隊伍，以實際行動有力推動各項工作落實落地，促進科室管理與醫(yī)院發(fā)展再上一個新的臺階。
副院長孫春梅針對全院護理工作，結(jié)合自身三十余年的工作經(jīng)驗，在總結(jié)講話中作出幾點強調(diào)：一是端正態(tài)度，樹立信心。全體護理工作者要正確看待督導檢查，放平心態(tài)面對臨床工作；二是積極帶教，打好基礎(chǔ)。護士長要充分發(fā)揮帶教作用，當好團隊的“老師”，將知識、技能和積極向上的工作態(tài)度傳遞出去，帶領(lǐng)護理團隊夯實三基三嚴基本功，為做好各項工作打牢基礎(chǔ)；三是重視培訓，人人掌握。要持續(xù)做好科室層面的培訓，并在培訓中充分體現(xiàn)新技術(shù)新項目，確保技術(shù)應(yīng)用、設(shè)備操作達到人人掌握、人人熟練。
副院長鄒晨容對下一步院感工作進行了安排部署，強調(diào)各科室要嚴格按照要求落實落細，以保障安全的診療環(huán)境，牢固樹立“人人都是感控實踐者”的理念和“牽一發(fā)而動全身”的感控思想，精準突破，逐條完善，確保“整改月”行動取得實效。
山醫(yī)集團院長綜合目標責任制管理督導檢查是進一步加強醫(yī)院標準化、制度化和規(guī)范化管理的有力抓手，也是醫(yī)院自我剖析的良好時機。醫(yī)院將以此為契機，在下半年的工作中，緊抓醫(yī)療質(zhì)量水平和服務(wù)能力的提升，深入推進發(fā)展方式、發(fā)展動力、發(fā)展領(lǐng)域的新突破，開創(chuàng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新局面。
