為給我院護(hù)理人才隊(duì)伍注入新鮮血液，11月27日，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員。此次招聘經(jīng)過(guò)了現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核等環(huán)節(jié)，67名報(bào)名者中24人入圍，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試與面試。
筆試
考試開(kāi)始前，靳清漢院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院基本情況做了詳細(xì)的講解，并對(duì)參加考試的護(hù)理人員提出了殷切的希望，希望大家認(rèn)真對(duì)待，考出自己的真實(shí)水平，加入到市立大家庭中，不斷提升自己，與醫(yī)院共同進(jìn)步。
醫(yī)院高度重視本次招聘，對(duì)考試各環(huán)節(jié)周密部署，精心組織，有序推進(jìn)，確?？荚嚬焦?。
考試前，手機(jī)、包等與考試無(wú)關(guān)物品上交
護(hù)理考試試卷及答案密封
理論考試由靳清漢院長(zhǎng)擔(dān)任主考官，副院長(zhǎng)李德明擔(dān)任副主考官，同時(shí)由人力資源部、醫(yī)院辦公室、宣傳部人員進(jìn)行監(jiān)考?？紙?chǎng)秩序井然，考風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，考紀(jì)嚴(yán)明，參考人員均積極認(rèn)真作答。本次理論考試題型合理、內(nèi)容豐富，涵蓋了多學(xué)科多系統(tǒng)的知識(shí)，考題質(zhì)量高。
筆試結(jié)束后，立即組織人員集體閱卷，及時(shí)對(duì)本次考試的結(jié)果進(jìn)行登記匯總。
面試
隨后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由院長(zhǎng)靳清漢，副院長(zhǎng)李德明，黨委書記、董事長(zhǎng)鄭海妹，院長(zhǎng)助理、護(hù)理部主任孫春梅，人力資源部主任韓佳君擔(dān)任主考官，分別從護(hù)士專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核，整個(gè)面試過(guò)程有條不紊。
據(jù)了解，此次護(hù)士招聘工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查，層層篩選，最后10名人員（9名護(hù)士，1名助產(chǎn)士）脫穎而出。副院長(zhǎng)李德明表示：“本次前來(lái)面試的人員基本素質(zhì)都不錯(cuò)，之所以嚴(yán)格要求，也是對(duì)他們寄予了厚望，力求打造一支高素質(zhì)護(hù)理隊(duì)伍，為醫(yī)院醫(yī)療工作的開(kāi)展保駕護(hù)航。”
崗前培訓(xùn)
新入職護(hù)士體檢合格后，為幫助她們轉(zhuǎn)變角色，盡早適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，提高職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。12月3日—5日，人力資源部組織對(duì)新入職人員進(jìn)行了系統(tǒng)、全面、嚴(yán)格、規(guī)范的崗前培訓(xùn)。
人力資源部組織辦理入職手續(xù)，并進(jìn)行考勤、工作紀(jì)律等人事管理制度宣講
院感科副主任劉長(zhǎng)愛(ài)進(jìn)行院感相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)
安全保障部主任蔡兵進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)
內(nèi)分泌代謝科護(hù)士長(zhǎng)李秋月進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)
普外泌尿科副護(hù)士長(zhǎng)劉雪梅進(jìn)行操作技能培訓(xùn)
本次護(hù)士崗位公開(kāi)招聘和崗前培訓(xùn)圓滿落幕，歡迎新入職的同事。同時(shí)，我們也期待著她們的優(yōu)秀表現(xiàn)。
